自带电脑上班不合格就充公?公司回应（公司让自带电脑）

本文目录一览：

• 1、你在“要求自带电脑”的公司工作过吗?这种公司要去吗?
• 2、公司有要求员工上下班都要把公司电脑背回家,没带电脑被隔离不发...
• 3、去一家公司面试,公司主管说上班需要带自己的电脑去,你觉得合适吗?
• 4、在公司上班要自己带电脑,如果使用公司的电脑要交每个月150块钱,这合法...
• 5、公司允许员工带自己的笔记本电脑上班吗?
• 6、公司要求自带笔记本电脑办公,是否可以要求补贴

你在“要求自带电脑”的公司工作过吗?这种公司要去吗?

1、没必要。这种公司连办公设备都不能提供，搞个毛线。哪有让员工自带电脑的，只有人家觉得公司提供的设备用不惯，才会用自己的。

2、首先我是没遇到过要求自己带电脑的销售工作，可能会有，估计公司也是小公司。去不去上班我觉得你先要知道这是不是你要的公司，工作是否适合你，公司平台有没有发展等，如果是也想去工作那自己带电脑也不是多么困难的事。

3、电脑网络问题。根据你的描述，应聘上一个公司的设计岗还让自带电脑，明明办公室有很多电脑，没有必要去了。原因是：你拿去公司的电脑就不能拿回来了，保安抓住你从公司向外拿电脑，没发说明是私人的，很危险。

4、当然也不排除老板有小算盘，你带来的电脑是要带走的，这样下班以后也能继续工作了。因为，有一定规模的公司绝对不会吝啬到这个地步，连起码的办公电脑都不提供，还要求员工自己带私人电脑来作为办公之用。

公司有要求员工上下班都要把公司电脑背回家,没带电脑被隔离不发...

第一自带电脑上班不合格就充公?公司回应，如果电脑是自己自带电脑上班不合格就充公?公司回应的，最好下班后带回家。一般情况下，一台电脑至少要五六千块钱。当然也有一些低配自带电脑上班不合格就充公?公司回应的电脑，可能也就三四千块钱。所以，你把电脑带到公司，如果放在上班的地方，会有丢失的风险。毕竟晚上没人值班。

综上所述，公司要求员工在假期带回家笔记本加班是一种不合理的做法。公司应该尊重员工的个人时间和家庭生活，并给予员工合理的报酬和补偿，以提高员工的工作积极性和生产力。

特别是像一些参与客服方面的工作，查看员工的电脑就是更正常的一件事情了。总结。建议大家平时最好不要把自己的微信或者是一些私密账号登录在公司的电脑当中，我们可以选择准备一个工作的微信，然后把微信登录在电脑上。

…小张是直接拒绝了。老板大概觉得面子上也过不去，留了个刺头的感觉，不把他开掉，大家都会学样，回家都不带电脑了。 网上的工作确实不像流水线上的工人，都在工厂，有没有加班一目了然。

这种奇妙的公司肯定不可信。因为：一方面，公司有义务为员工提供必要的办公条件，作为员工，在一家公司工作，必要的办公条件，办公用品由公司提供，要保证，这是理所当然的，也是正常的，是公司的义务。

去一家公司面试,公司主管说上班需要带自己的电脑去,你觉得合适吗?

1、上班自己带电脑的公司靠谱么 一般来说是不太合适的。

2、首先我是没遇到过要求自己带电脑的销售工作，可能会有，估计公司也是小公司。去不去上班我觉得你先要知道这是不是你要的公司，工作是否适合你，公司平台有没有发展等，如果是也想去工作那自己带电脑也不是多么困难的事。

3、指定品牌型号的话，我建议别去了。先不说这个电脑是不是有什么内幕交易，就谈一点。公司这个工作是需要特定硬件才能完成的，我来工作我还要自备工具？？如果不是特定型号，不缺钱就买吧，缺钱就算了。

4、所以题主如果觉得这个公司坑，只单凭出差两月和自己带电脑，没必要这么快下结论。但是有一说一有二说二。题主如果不喜欢长期出差和用自己的东西给公司办公。就尽量不要选择这份工作。

5、去新公司上班时没有必要带自己的笔记本电脑，一般公司都会为每位员工配置一台电脑。除非如之前公司特别交代需要自己带电脑，否则不用带。

6、哪怕是两个人的公司，我都去过，就这么普通的私人企业也都配备电脑了。

在公司上班要自己带电脑,如果使用公司的电脑要交每个月150块钱,这合法...

1、公司不提供电脑工作需要自带自带电脑上班不合格就充公?公司回应，这个是否合理的取决于公司跟员工谈的条件。因为有个公司在面试的时候就会向员工说明，公司不提供电脑工作的时候需要员工自带电脑，同时公司会给予一定的购买电脑的补贴。

2、因为：一方面，公司有义务为员工提供必要的办公条件，作为员工，在一家公司工作，必要的办公条件，办公用品由公司提供，要保证，这是理所当然的，也是正常的，是公司的义务。

3、不亏。公司电脑配置通常比较低级，使用自己的电脑办事效率会高一点，但正规的大公司不会允许你带自己的电脑去上班，因为公司都有自己统一的系统。

4、用自己的电脑办公可能会泄漏公司的商业信息。很多公司要求任何公司的数据和信息都不能离开公司拥有的设备。个人的设备不能接入办公的网络，只能接入访客的网络。工作用到的软件都应该由公司的IT部门提前安装好，再发给员工。

5、这个是防止大家不自觉影响工作，法律没有允许不允许，你可以说是违法，可是谁让你选择这里工作呢？这个只能说是你们公司的规章一条，又公司制定，员工同意，即使说违法，你难道去告他何必浪费时间，只能选择忍受和离开。

6、一般情况下，一台电脑至少也要五六千块钱，当然，有一些配置比较低的，可能只有三四千块钱。所以当自己带电脑去公司的时候，如果把电脑放在单位，就会有丢失的风险，毕竟晚上并没有人值班，如果电脑丢自带电脑上班不合格就充公?公司回应了，损失的还是自己。

公司允许员工带自己的笔记本电脑上班吗?

综上所述，公司要求员工在假期带回家笔记本加班是一种不合理的做法。公司应该尊重员工的个人时间和家庭生活，并给予员工合理的报酬和补偿，以提高员工的工作积极性和生产力。

公司不提供电脑工作需要自带，这个是否合理的取决于公司跟员工谈的条件。因为有个公司在面试的时候就会向员工说明，公司不提供电脑工作的时候需要员工自带电脑，同时公司会给予一定的购买电脑的补贴。

我觉得这是一种不合适的要求。首先我个人觉得公司主管说让上班需要带自己的电脑进行工作，是一种特别不合适的要求。因为在正常情况下，大部分公司都需要给员工提供电脑进行工作。

直接上班就带去了，然而我还兴庆的我带了笔记本。因为有一天，我租的房子门被人撬开了，屋子里反的乱七八糟的。要是没带电脑笔记本肯定要被偷走。。

公司要求自带笔记本电脑办公,是否可以要求补贴

理论上是可以的，因为你是在用自己的资源为公司服务，时间久了，电脑会有损耗，应该给一定的补贴。

我们公司是这样规定的，自己有电脑可以用自己的电脑，但是公司给你每个月补助一二百元钱。当然你的电脑必须满足一定的配置，不能是干不了工作的老爷机。如果你没有电脑，那么公司可以给你配电脑，当然是免费的了。

有的。java员工自带笔记本电脑上班，由公司发放补贴。电脑补贴为200元或300元／月。电脑所有权归个人。

浪潮自带电脑没有补贴。浪潮集团有限公司是中国本土顶尖的大型IT企业之一，公司员工不会给配电脑，用自己的也没有补贴。所以浪潮自带电脑没有补贴。

有点补贴总比没有好。有的公司还会根据配备电脑不同给予不同的补助，没有电脑公司也可以帮员工租，轻资产嘛。IT公司给补贴让员工自带办公设备并不是什么奇怪的事情，实际上这些作风是外国传进来的，欧美也有。