工龄工资对照表（工龄工资对照表2023最新标准）

本文目录一览：

• 1、机关工勤技师工龄工资对照表
• 2、事业单位工龄工资对照表
• 3、工龄工资对照表
• 4、工龄工资计算标准表

机关工勤技师工龄工资对照表

1、事业单位专业技术人员基本工资标准表 （单位：元/月） 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级工龄工资对照表，二至四级岗位25级工龄工资对照表，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

2、薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

3、基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

4、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。 试用期间不计算工龄。

事业单位工龄工资对照表

1、说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

2、事业单位工龄工资标准：工龄工资，连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。

3、事业单位专业技术人员基本工资标准表 （单位：元/月） 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

4、事业单位员工工龄工资标准：在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

5、职工每个月可以享有50到100元的工龄工资。根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。

工龄工资对照表

说明工龄工资对照表：各专业技术岗位工龄工资对照表的起点薪级分别为：一级岗位39级工龄工资对照表，二至四级岗位25级工龄工资对照表，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

工龄档次分为15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六个档次，档次越高，说明缴纳社会保险基金年限越长，退休后获得养老金金额越高。

职工每个月可以享有50到100元的工龄工资。根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。

工龄工资计算标准表

员工工龄工资标准 连续工作满一年 50元/月；连续工作满二年 100元/月；连续工作满三年 150元/月；连续工作满四年 180元/月；工作每增加一年 工龄工资增加30元/月，十年封顶。

基本工资：15年以下 工龄 2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。

试用期间不计算工龄。管理人员工龄工资的设定标准 在本公司连续工作满一年的办公室（包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计）人员每月工龄工资为100元钱。

工龄计算工资标准企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。

制定合理的工龄工资分配标准，一般情况下，国家规定的工龄工资少于三年的，职工每月可享受50至100元的工龄工资。示例：某公司工龄工资计算标准： 在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

工龄工资发放标准如下：员工工龄工资标准。工龄工龄工资连续工作满一年每月50元，连续工作满二年每月100元，连续工作满三年每月150元，连续工作满四年每月180元，工作每增加一年工龄工资增加每月30元，十年封顶。